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520.农民工及其随迁家属在输入地城镇未落户的,依法申领居住证,持居住证享受规定的基本公共服务。( )

答案:A

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。

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16.同一工程地理位置涉及两个或两个以上工程建设领域农民工工资保证金管理地区,发生管辖争议时该如何处理?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-8bba-c0a8-777418075700.html
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380.属于劳动合同法规定的用人单位是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1234-d962-c0a8-777418075700.html
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683.为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立( )工作领导小组。
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168.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对案卷正卷材料,应当允许( )依法查阅、复制。
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690.人力资源社会保障部门要为设立在当地劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站提供工作场所,配备办公设备、服务设施等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-2d1f-c0a8-777418075700.html
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667.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-02c5-c0a8-777418075700.html
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194.订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
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31.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
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272.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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484.根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。( )
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520.农民工及其随迁家属在输入地城镇未落户的,依法申领居住证,持居住证享受规定的基本公共服务。( )

答案:A

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。

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相关题目
16.同一工程地理位置涉及两个或两个以上工程建设领域农民工工资保证金管理地区,发生管辖争议时该如何处理?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-8bba-c0a8-777418075700.html
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380.属于劳动合同法规定的用人单位是( )。

A. 一人有限责任公司

B. 未取得营业执照的企业分支机构

C. 个体工商户

D. 律师事务所

E. 民办非企业

解析:解析:《劳动合同法》第二条、《劳动合同法实施条例》第三条、第四条。

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683.为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立( )工作领导小组。

解析:解析:根据《国务院办公厅关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》,为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组。

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168.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对案卷正卷材料,应当允许( )依法查阅、复制。

A. 第三方

B. 当事人及其代理人

C. 任何人

D. 其他劳动者

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定,对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

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690.人力资源社会保障部门要为设立在当地劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站提供工作场所,配备办公设备、服务设施等。

解析:解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定,“人力资源社会保障部门要为设立在当地仲裁院的法律援助工作站提供工作场所,配备办公设备、服务设施等。”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-2d1f-c0a8-777418075700.html
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667.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。

解析:解析:《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定:“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-02c5-c0a8-777418075700.html
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194.订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A. 公道

B. 公认

C. 公开

D. 公平

解析:解析:《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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31.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。

A. 安排职工休当年年休假

B. 补偿年休假工资报酬

C. 不再安排职工休当年年休假

D. 补足年休假天数

解析:解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定:确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

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272.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1233-cd1b-c0a8-777418075700.html
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484.根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。( )

解析:解析:《劳动合同法》并未对无固定期限劳动合同的解除、终止条件作出例外规定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-9e85-c0a8-777418075700.html
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