答案：A
解析：解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条规定，劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
答案：A
解析：解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条规定，劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第十四条规定:用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
A. 检查人员
B. 被检查单位的负责人
C. 工人
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第六十八条，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条条规定，仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。
解析：解析:《劳动合同法》第五十三条规定，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
A. 县级以上
B. 县级以下
C. 市级以下
D. 市级以上
解析：解析:《劳动合同法》第五十三条规定:在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
A. 劳动合同期限
B. 解除或者终止劳动合同的日期
C. 工作岗位
D. 在本单位的工作年限
解析：解析:《劳动合同法实施条例》第二十四条。
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
A. 平均劳动
B. 基本劳动
C. 部分劳动
D. 正常劳动
解析：解析:《最低工资规定》第三条规定:本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，按照《女职工劳动保护特别规定》规定，第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A. 男50;女45
B. 男60;女50
C. 男55;女45
D. 男60;女55
解析：解析:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
