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559.文艺、体育单位经未成年的学校或所在地居民委员会同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。( )

答案:B

解析:解析:根据《禁止使用童工规定》第十三条第一款规定,文艺、体育单位经未成年的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

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673.县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立( )协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-0d46-c0a8-777418075700.html
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354.有( )情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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329.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》,建筑企业与农民工先( )后进场施工。
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317.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以( )为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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472.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。( )
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345.在全体公民放假的节日当中,放假1天的是( )。
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565.根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-4034-c0a8-777418075700.html
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133.目前,我国职工全年月平均制度工作天数是( )天。
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490.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬。( )
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526.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。( )
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559.文艺、体育单位经未成年的学校或所在地居民委员会同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。( )

答案:B

解析:解析:根据《禁止使用童工规定》第十三条第一款规定,文艺、体育单位经未成年的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

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相关题目
673.县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立( )协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第四条第一款规定,县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

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354.有( )情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A. 依照《企业破产法》规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

解析:解析:《劳动合同法》第四十条。

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329.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》,建筑企业与农民工先( )后进场施工。

A. 签订劳动合同

B. 达成协议

C. 完成培训

D. 核实信息

解析:解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第八条,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。

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317.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以( )为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

A. 未结清的劳务费

B. 未结清的人工费

C. 未结清的劳动报酬

D. 未结清的工程款

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定,因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

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472.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。( )

解析:解析:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。

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345.在全体公民放假的节日当中,放假1天的是( )。

A. 新年

B. 端午节

C. 中秋节

D. 国庆节

解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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565.根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成。( )

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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133.目前,我国职工全年月平均制度工作天数是( )天。

A. 26

B. 20.83

C. 21.75

D. 30

解析:解析:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条规定,职工月工作日为20.83天。

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490.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬。( )

解析:解析:《劳动合同法》第五十八条规定,此种情况下,劳务派遣单位应当按照最低工资标准支付劳动者报酬。

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526.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。( )

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条规定,仲裁委员会处理争议案件,应当坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。

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