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566.人力资源社会保障行政部门不能对职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察。( )

答案:B

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第二条第二款规定,对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。

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229.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
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215.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。
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506.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。( )
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117.根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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270.根据《妇女权益保障法》,实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。
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450.劳动保障监察遵循( )原则。
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157.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
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349.竞业限制的人员限于用人单位的( )。
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116.根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
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382.用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括( )。
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判断题
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566.人力资源社会保障行政部门不能对职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察。( )

答案:B

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第二条第二款规定,对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。

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229.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为( )天。

A. 56

B. 98

C. 113

D. 128

解析:解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。

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215.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。

A. 工会和劳动者

B. 工会和用人单位

C. 用人单位和劳动者

D. 劳动行政部门和劳动者

解析:解析:《劳动合同法》第五十四条规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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506.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。( )

解析:解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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117.根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

A. 一个月;一个月

B. 三个月;三个月

C. 一个工资支付周期;三个月

D. 一个工资支付周期;一个工资支付周期

解析:解析:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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270.根据《妇女权益保障法》,实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。

A. 福利待遇

B. 休息休假

C. 工作内容

D. 工作强度

解析:解析:根据《妇女权益保障法》第二十四条,妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

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450.劳动保障监察遵循( )原则。

A. 公正

B. 公开

C. 高效

D. 便民

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第八条规定,劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

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157.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A. 三

B. 五

C. 七

D. 九

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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349.竞业限制的人员限于用人单位的( )。

A. 高级管理人员

B. 高级技术人员

C. 高级技能人员

D. 其他负有保密义务的人员

解析:解析:《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

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116.根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A. 企业工会

B. 双方代表

C. 企业行政方

D. 劳动保障行政部门

解析:解析:《工资集体协商试行办法》第二十条规定:工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

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382.用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括( )。

A. 劳动者在本单位的工作年限

B. 解除或终止劳动合同的日期

C. 劳动合同期限

D. 劳动者工作岗位

解析:解析:《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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