答案：16
解析：解析:《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
答案：16
解析：解析:《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
A. 日常巡视检查
B. 审查用人单位按照要求报送的书面材料
C. 接受举报
D. 接受投诉
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十四条第一款规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
A. 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B. 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C. 被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的
D. 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
解析：解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款规定:“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。”
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。
A. 农民工工资专用账户资金;工资保证金
B. 人工费专用账户资金;工资保证金
C. 农民工工资专用账户资金;工资保障基金
D. 人工费专用账户资金;工资保障基金
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第三十三条规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
A. 电话
B. 短信
C. 传真
D. 电子邮件
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 依法享受
B. 不享受
C. 只享受5天
D. 不享受但应依法补偿
解析：解析:解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定:职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第三十二条第二款规定，工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。
A. 注册资本不得少于人民币200万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件
解析：解析:《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
A. 名称
B. 法定代表人
C. 主要负责人
D. 投资人
解析：解析:《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
