答案：劳务派遣协议
解析：解析:《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
答案：劳务派遣协议
解析：解析:《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
A. 半数以上
B. 60%以上
C. 2/3以上
D. 全体
解析：解析:《集体合同规定》第二十条规定，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。
解析：解析:《工资支付暂行规定》第八条规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
解析：解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定，仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。在回避决定作出前，被申请回避的人员应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
A. 关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
B. 接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C. 监督和解协议、调解协议的履行
D. 完成调解委员会交办的其他工作
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责:(一)关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。
解析：解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定，“在仲裁院设立法律援助工作站的……对咨询事项不属于法律援助的，应当为受援人提出法律建议。”
解析：解析:《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知 》(国发〔2014〕7号)明确劳务派遣为暂不实行注册资本登记认缴制的行业。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
解析：解析:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
解析：解析:《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第十八条规定:用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
