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624.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工( )。

答案:市民化

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化。

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562.张某大学毕业后进入A公司,连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假,B公司不予批准,理由为:张某在B公司连续工作还不满12个月以上,不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。( )
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513.用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )
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232.2018年5月1日,劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日,双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为:( )。
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585.《国务院关于职工工作时间的规定》规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为( )。
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260.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )内完成。
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300.根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
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611.根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。
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172.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立,专门处理争议案件。
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345.在全体公民放假的节日当中,放假1天的是( )。
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489.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )
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624.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工( )。

答案:市民化

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化。

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562.张某大学毕业后进入A公司,连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假,B公司不予批准,理由为:张某在B公司连续工作还不满12个月以上,不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。( )

解析:解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。而人力资源和社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第一条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

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513.用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )

解析:解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:……(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动……。

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232.2018年5月1日,劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日,双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为:( )。

A. 05月01日

B. 05月10日

C. 06月01日

D. 06月25日

解析:解析:《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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585.《国务院关于职工工作时间的规定》规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为( )。

解析:解析:根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

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260.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )内完成。

A. 30日

B. 30个工作日

C. 60日

D. 60个工作日

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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300.根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

解析:解析:根据《最低工资规定》第十一条,用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

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611.根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。

解析:解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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172.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立,专门处理争议案件。

A. 人民政府

B. 劳动行政部门

C. 工会

D. 人大委员会

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二条规定,劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立,专门处理争议案件。

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345.在全体公民放假的节日当中,放假1天的是( )。

A. 新年

B. 端午节

C. 中秋节

D. 国庆节

解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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489.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )

解析:解析:《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

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