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643.仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。

答案:裁决书

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定,简易处理的案件,仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。

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288.《刑法修正案(八)》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定,即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中,不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1233-ebbb-c0a8-777418075700.html
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73.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
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200.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
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289.用人单位不办理社会保险登记的,由( )责令限期改正。
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37.根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。
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127.最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
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496.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )
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318.按照《保障农民工工资支付条例》,( )对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
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110.根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
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139.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要依法将与用人单位建立稳定( )关系的农民工纳入城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。
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643.仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。

答案:裁决书

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定,简易处理的案件,仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。

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相关题目
288.《刑法修正案(八)》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定,即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中,不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是( )

A. 某公司积极配合人力资源社会保障行政部门对工资拖欠的调查,但在接到限期支付工资的《行政处理决定书》后,次日即关闭经营场所、搬空办公设备,实际经营人不知去向、不接听电话,亦未履行该行政处理决定书

B. “包工头”乙全额领取某工程建设项目工程款后未支付工人工资,突然搬离住处不知去向;其下属施工班组工人聚集在施工工地讨薪,劳动保障监察员现场致电乙,要求其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,乙声称“做亏了”,拒绝支付工资,在规定时间内亦未到达指定地点

C. 某餐厅长期亏损,实际经营人丙为了不支付员工工资,销毁、篡改了账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等材料

D. 某制鞋厂连续两个月未支付员工工资,经营人甲电话停机、失去联系,事后查明因其当时在国外旅行突发心脏病住院治疗

解析:解析:《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕100号)第一点规定:“(二)行为人拖欠劳动者劳动报酬后,人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为刑法第二百七十六条之一第一款规定的‘以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬’。但是,行为人有证据证明因自然灾害、突发重大疾病等非人力所能抗拒的原因造成其无法在指定的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。”

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73.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。

A. 劳动行政部门

B. 劳动监察机构

C. 劳动争议调解委员会

D. 劳动争议仲裁机构

解析:解析:《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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200.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。

A. 可以

B. 不必

C. 应当

D. 酌情

解析:解析:《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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289.用人单位不办理社会保险登记的,由( )责令限期改正。

A. 社会保险行政部门

B. 社会保险费征收机构

C. 社会保险经办机构

D. 劳动保障监察机构

解析:解析:《社会保险法》第八十四条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。”

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37.根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的( )。

A. 登记信息

B. 健康情况

C. 身份证

D. 档案

解析:解析:根据《禁止使用童工规定》第四条规定,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用.

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127.最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。

A. 月;日

B. 月;小时

C. 月;周

D. 周;小时

解析:解析:《最低工资规定》第五条规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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496.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。( )

解析:解析:《劳动合同法》第七十一条。

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318.按照《保障农民工工资支付条例》,( )对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A. 用工单位

B. 建设单位

C. 分包单位

D. 施工总承包单位

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

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110.根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。

A. 签字

B. 盖章

C. 签字盖章

D. 签字或盖章

解析:解析:《工资集体协商试行办法》第二十条规定:工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

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139.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要依法将与用人单位建立稳定( )关系的农民工纳入城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

A. 雇佣

B. 劳动

C. 合同

D. 合作

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(九)条。

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