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683.为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立( )工作领导小组。

答案:国务院根治拖欠农民工工资

解析:解析:根据《国务院办公厅关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》,为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组。

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154.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设( )名册,并予以公告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1232-e866-c0a8-777418075700.html
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94.依法订立的集体合同对( )具有约束力。
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147.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。
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471.根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。( )
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303.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起( )内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1234-08a8-c0a8-777418075700.html
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422.用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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291.《劳动保障监察条例》于( )施行。
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382.用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括( )。
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672.农民工有( )获得工资的权利。
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701.人力资源社会保障行政部门依法执行相关单位银行账户查询任务时,可向各银行业金融机构的分行、支行、营业部等提出查询要求,开展查询工作不得少于( )名劳动保障监察员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-41e3-c0a8-777418075700.html
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683.为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立( )工作领导小组。

答案:国务院根治拖欠农民工工资

解析:解析:根据《国务院办公厅关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》,为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组。

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相关题目
154.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设( )名册,并予以公告。

A. 调解员

B. 裁判员

C. 仲裁员

D. 审判员

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十三条规定,仲裁委员会应当设仲裁员名册,并予以公告。

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94.依法订立的集体合同对( )具有约束力。

A. 工会

B. 行政部门

C. 用人单位和劳动者

D. 用人单位或劳动者

解析:解析:《劳动合同法》第五十四条。

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147.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。

A. 一倍

B. 正常

C. 两倍

D. 三倍

解析:解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十条规定,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。

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471.根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以辞退、应依法解除劳动合同。( )

解析:解析:《未成年工特殊保护规定》第八条规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。

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303.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起( )内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 一年

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1234-08a8-c0a8-777418075700.html
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422.用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

解析:解析:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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291.《劳动保障监察条例》于( )施行。

A. 1998年

B. 2004年

C. 2008年

D. 2011年

解析:解析:《劳动保障监察条例》第三十六条规定:“本条例自2004年12月1日起施行。”

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382.用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括( )。

A. 劳动者在本单位的工作年限

B. 解除或终止劳动合同的日期

C. 劳动合同期限

D. 劳动者工作岗位

解析:解析:《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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672.农民工有( )获得工资的权利。

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第三条第一款规定,农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

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701.人力资源社会保障行政部门依法执行相关单位银行账户查询任务时,可向各银行业金融机构的分行、支行、营业部等提出查询要求,开展查询工作不得少于( )名劳动保障监察员。

解析:解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》

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