A、 三个
B、 五个
C、 七个
D、 十个
答案：A
解析：解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》(人社部发〔2020〕44号):公安机关交通管理部门在配合查询工作中，应如实提供相关信息，填写《查询车辆登记情况回函》，并在回函相应位置加盖单位公章;无法当天或现场查询完毕的，应当于收到《查询车辆登记情况通知书》之日起3个工作日内，反馈《查询车辆登记情况回函》。无被查询当事人车辆信息的，公安机关交通管理部门应当在《查询车辆登记情况回函》中注明并反馈。
A、 三个
B、 五个
C、 七个
D、 十个
答案：A
解析：解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》(人社部发〔2020〕44号):公安机关交通管理部门在配合查询工作中，应如实提供相关信息，填写《查询车辆登记情况回函》，并在回函相应位置加盖单位公章;无法当天或现场查询完毕的，应当于收到《查询车辆登记情况通知书》之日起3个工作日内，反馈《查询车辆登记情况回函》。无被查询当事人车辆信息的，公安机关交通管理部门应当在《查询车辆登记情况回函》中注明并反馈。
A. 5000元
B. 1000元以上2000元以下
C. 2000元
D. 1000元以上5000元以下
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定:用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(二十三)条。
解析：解析:《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。因此，如有符合法律规定的其他情形，用人单位仍可以解除劳动合同。
A. 7天
B. 10天
C. 15天
D. 30天
解析：解析:女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
A. 1000元
B. 2000元
C. 3000元
D. 4000元
解析：解析:《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
A. 分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B. 施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C. 分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D. 施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第五十六条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款:(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
A. 劳动行政部门
B. 企业党委
C. 上级工会
D. 劳动关系三方协调委员会
解析：解析:《劳动合同法》第五十一条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A. 影响
B. 不影响
C. 不一定影响
D. 可能影响
解析：解析:《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
解析：解析:《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
