A、 在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度
B、 在有条件的市县探索建立健全欠薪应急周转金制度
C、 完善并落实工程总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责制度、劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪制度、解决欠薪问题地方政府负总责制度
D、 推广实名制工资支付银行卡
答案：ABCD
解析：解析:保障农民工工资报酬权益。在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度，在有条件的市县探索建立健全欠薪应急周转金制度，完善并落实工程总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责制度、劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪制度、解决欠薪问题地方政府负总责制度，推广实名制工资支付银行卡。(《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号))
A、 在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度
B、 在有条件的市县探索建立健全欠薪应急周转金制度
C、 完善并落实工程总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责制度、劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪制度、解决欠薪问题地方政府负总责制度
D、 推广实名制工资支付银行卡
答案：ABCD
解析：解析:保障农民工工资报酬权益。在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度，在有条件的市县探索建立健全欠薪应急周转金制度，完善并落实工程总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责制度、劳动保障监察执法与刑事司法联动治理恶意欠薪制度、解决欠薪问题地方政府负总责制度，推广实名制工资支付银行卡。(《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号))
A. 国家规定女职工生育享受98天产假
B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D. 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
解析：解析:1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第十五条规定，“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”，而2012年施行的《女职工劳动保护特别规定》已将上述《女职工劳动保护规定》废止，其中已经没有关于“女职工违反国家有关计划生育规定的，不适用本规定”的内容。
A. 仲裁庭
B. 仲裁委员会主任
C. 仲裁院长
D. 仲裁委员会
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条之规定，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。
解析：解析:《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第(六)条规定:构建企业工资支付监控网络，依托基层劳动保障监察网格化、网络化管理平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员，对辖区内企业工资支付情况实行日常监管，对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报。
A. 国有资产保值增值
B. 企业劳动生产率和经济效益
C. 上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D. 其他与工资集体协商有关的情况
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第八条规定:协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素:(一)地区、行业、企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。
解析：解析:《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
A. 社保经办机构
B. 基金公司
C. 金融机构
D. 银行
解析：解析:《工资支付暂行规定》第六条第二款规定:用人单位可委托银行代发工资。
A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C. 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D. 组织或者参与本单位应急救援演练
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;(三)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
A. 一个月;一个月
B. 三个月;三个月
C. 一个工资支付周期;三个月
D. 一个工资支付周期;一个工资支付周期
解析：解析:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
A. 3
B. 5
C. 6
D. 7
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
