答案：法律知识宣讲
解析：解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定，“在仲裁院设立法律援助工作站的，工作站可以配合仲裁院开展法律知识宣讲、以案释法等活动，引导劳动者依法维权。”
答案：法律知识宣讲
解析：解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定，“在仲裁院设立法律援助工作站的，工作站可以配合仲裁院开展法律知识宣讲、以案释法等活动，引导劳动者依法维权。”
A. 职业集体合同
B. 纲领性集体合同
C. 专项集体合同
D. 不完全集体合同
解析：解析:《劳动合同法》第五十二条规定:企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
A. 妇女节
B. 儿童节
C. 青年节
D. 老年节
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
A. 由用人单位和劳动者各执一份
B. 由用人单位一方保存
C. 由劳动者一方保存
D. 由劳动行政部门保存
解析：解析:《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可不予采纳。
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 一线岗位
解析：解析:《劳动合同法》第六十六条。
解析：解析:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
解析：解析:《劳动法》第四十六条:工资工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:根据《最低工资规定》第十条，最低工资标准每两年至少调整一次。
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
A. 劳动法
B. 公务员法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法
解析：解析:根据《职工带薪年休假条例》第一条规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
