解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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205.劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，( )。

A. 由用人单位和劳动者各执一份

B. 由用人单位一方保存

C. 由劳动者一方保存

D. 由劳动行政部门保存

解析：解析:《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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33.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )

A. 职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B. 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C. 职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D. 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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356.《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

解析：解析:《劳动合同法》第四十二条规定了对劳动者的特殊保护情形。

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A. 书证

B. 税务票据

C. 直接证据

D. 用人单位掌握管理

解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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625.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出，各级人民政府要把农民工工作列入( )规划和政府目标考核内容。

解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(二十三)条。

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561.对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。( )

解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十条第(三)项规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，是劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的职责。而《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》在其第十八条第二款规定了不符合“违反劳动保障法律的行为发生在两年内的”情形的，不予受理。该《规定》并未将“投诉人无法提供劳动保障违法证据(证明劳动关系成立证据)”作为不予受理情形。

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