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703.人力资源社会保障行政部门需要查询异地相关单位银行账户时,可赴异地依法直接查询,也可委托相关地人力资源和社会保障行政部门查询。受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务时,应向有关银行金融机构出具( )。

答案:委托函

解析:解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》

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522.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。( )
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399.处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
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293.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括( )
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569.单位犯拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其法定代表人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。( )
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11.对被列入失信联合惩戒名单的当事人,由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
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351.当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
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517.用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。( )
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341.《禁止使用童工规定》是根据( )制定的。
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14.根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定,同一工程建设项目发生管辖争议的,由( )会同相关行业工程建设主管部门指定管辖。
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525.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )
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703.人力资源社会保障行政部门需要查询异地相关单位银行账户时,可赴异地依法直接查询,也可委托相关地人力资源和社会保障行政部门查询。受委托的人力资源社会保障行政部门执行查询任务时,应向有关银行金融机构出具( )。

答案:委托函

解析:解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》

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相关题目
522.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。( )

解析:解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-e874-c0a8-777418075700.html
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399.处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A. 十人以上并有共同请求的争议案件

B. 履行集体合同发生的争议案件

C. 有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D. 仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条规定,第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上并有共同请求的争议案件;(二)履行集体合同发生的争议案件;(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。

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293.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括( )

A. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C. 协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议

D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

解析:解析:《劳动保障监察条例》第十条规定了劳动保障应履行的职责,即:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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569.单位犯拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其法定代表人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。( )

解析:解析:根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》四十一规定,在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”

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11.对被列入失信联合惩戒名单的当事人,由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
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351.当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

解析:解析:《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位有相应情形的,劳动者可以解除劳动合同。

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517.用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。( )

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第十四条规定:用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

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341.《禁止使用童工规定》是根据( )制定的。

A. 宪法

B. 就业促进法

C. 劳动法

D. 未成年人保护法

解析:解析:根据《禁止使用童工规定》第一条规定,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。

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14.根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定,同一工程建设项目发生管辖争议的,由( )会同相关行业工程建设主管部门指定管辖。
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525.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。

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