解析：解析:《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

点击查看答案

362.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。

A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B. 集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D. 集体合同约定的工资涨幅是否合理

解析：解析:《集体合同规定》第四十四条。

点击查看答案

284.下列关于禁止使用童工的表述，错误的是( )。

A. 职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证

B. 使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任

C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的，不得为其从事个体经营发放营业执照

D. 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

解析：解析:《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，“劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担”。同时该《规定》第七条规定:“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证”。

点击查看答案

287.下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是( )。

A. 国家规定女职工生育享受98天产假

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D. 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

解析：解析:1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第十五条规定，“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”，而2012年施行的《女职工劳动保护特别规定》已将上述《女职工劳动保护规定》废止，其中已经没有关于“女职工违反国家有关计划生育规定的，不适用本规定”的内容。

点击查看答案

506.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。( )

解析：解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

点击查看答案

560.根据《就业促进法》第六十二条规定，违反该法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。( )

解析：解析:《就业促进法》第六十二条规定:“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”

点击查看答案

86.集体合同或专项集体合同期限一般为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 1年

B. 3年

C. 1-3年

D. 1-5年