A、 3个月
B、 6个月
C、 1年
D、 2年
答案：C
A、 3个月
B、 6个月
C、 1年
D、 2年
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 劳动者代表
B. 主管部门代表
C. 企业代表
D. 工会代表
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十五条规定，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
解析：解析:《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
解析：解析:《最低工资规定》第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准……劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第四条第一款规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
A. 劳动法
B. 公务员法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法
解析：解析:根据《职工带薪年休假条例》第一条规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
A. 工程建设领域
B. 房屋建筑和市政基础设施工程
C. 交通工程
D. 所有工程
解析：解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第三条，该办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程。
A. 工资
B. 劳动合同
C. 权益保障
解析：解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第二条，该办法所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。
