A、 15日内
B、 30日内
C、 45日内
D、 60日内
答案：B
A、 15日内
B、 30日内
C、 45日内
D、 60日内
答案：B
A. 工会
B. 总经理
C. 法定代表人
D. 董事会
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第七条，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A. 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B. 法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C. 职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责
D. 用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
解析：解析:《就业服务与就业管理规定》第七十三条规定:“职业中介机构违反本规定第五十五条规定，在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。”因此C错误。
解析：解析:依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十四条规定，当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用书面形式。
A. 年休假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 丧假
解析：解析:《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
解析：解析:根据《调解仲裁法》第四十二条之规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
A. 政府部门代表
B. 人大代表
C. 政协委员
D. 劳动行政部门代表
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
A. 从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B. 劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C. 解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D. 安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”
A. 劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B. 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C. 对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D. 对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
