答案：A
答案：A
解析：解析:依据《劳动人事争议调解仲裁办案规则》第四十九条。
A. 用人单位结算日
B. 周末
C. 工作日
D. 约定日期
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
A. 六个月
B. 一年
C. 二年
D. 三年
解析：解析:《劳动合同法》第四十一条规定:用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由单位妥善保存备查。
A. 在岗职工平均工资
B. 最低工资
C. 最低生活保障
D. 就业人员平均工资
解析：解析:《劳动法》第四十八条规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
A. 可以订立口头协议
B. 不得订立口头协议
C. 必须订立书面协议
D. 不得订立书面协议
解析：解析:《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A. 50%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
解析：解析:根据《职工带薪休假条例》第五条，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
A. 用人单位
B. 法定代表人或者主要负责人
C. 直接负责的主管人员
D. 其他直接责任人员
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第四十八条规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事案件受理。
A. 从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B. 劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C. 解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D. 安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”
