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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A、 12

B、 15

C、 16

D、 18

答案：C

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2229】【适中】<498>根据《中华人民共和国电力法》规定，任何单位和个人不得非法占用()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1041】【适中】<40>经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3040】【简单】<578>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一，公开选拔面向社会进行，竞争上岗面向公司系统进行。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1069】【简单】<68>单位编码由六位数字组成，前两位数字对应()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3130】【适中】<668>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1188】【简单】<183>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2196】【适中】<465>各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作，包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供()等。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3142】【适中】<680>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡，以企业利益和职工利益为本。()

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY1002】【适中】<2>禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A、 12

B、 15

C、 16

D、 18

答案：C

相关题目

A. 90%

B. 95%

C. 100%

D. 党委会决定

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2229】【适中】<498>根据《中华人民共和国电力法》规定，任何单位和个人不得非法占用()。

A. 变电设施用地

B. 输电线路走廊

C. 配电线路走廊

D. 电缆通道

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A. 6:1

B. 5:1

C. 4:1

D. 3:1

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1069】【简单】<68>单位编码由六位数字组成，前两位数字对应()。

A. 南方电网公司总部和其分子公司

B. 分子公司

C. 地市级单位

D. 县区级单位

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1188】【简单】<183>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。

A. 先锋

B. 示范

C. 骨干

D. 中坚

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A. 数据对标服务

B. 数据突变与预警分析

C. 数据预测

D. 数据查询

E. 数据监控

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