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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应经()讨论。

A、 党小组会

B、 党委会

C、 党员代表大会

D、 职工代表大会

答案：D

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2056】【适中】<327>领导干部的因私出国(境)证件管理坚持()的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-5f30-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<266>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年，汇总性统计资料应当至少保存10年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f0db-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3157】【适中】<694>岗位认证体系由准入资格证、岗位胜任能力资格证、专项资格证等三证组成。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1089】【简单】<88>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的，须报单位负责人批准后方可办理请假手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-adb0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则()。
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<271>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时，其中，档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY3214】【适中】<751>各单位为丰富离退休人员精神文化生活，必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ad76-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2211】【适中】<480>在开展干部人事档案整理时，每类干部人事档案材料，都要根据材料()排列顺序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-78c5-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应经()讨论。

A、 党小组会

B、 党委会

C、 党员代表大会

D、 职工代表大会

答案：D

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2056】【适中】<327>领导干部的因私出国(境)证件管理坚持()的原则。

A. 集中保管

B. 按需领用

C. 及时缴交

D. 随用随取

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<266>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年，汇总性统计资料应当至少保存10年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3157】【适中】<694>岗位认证体系由准入资格证、岗位胜任能力资格证、专项资格证等三证组成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-41b5-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1089】【简单】<88>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的，须报单位负责人批准后方可办理请假手续。

A. 5

B. 10

C. 30

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-adb0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则()。

A. 批评

B. 处分

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<271>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时，其中，档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。

A. 40

B. 60

C. 80

D. 90

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f930-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY3214】【适中】<751>各单位为丰富离退休人员精神文化生活，必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ad76-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2211】【适中】<480>在开展干部人事档案整理时，每类干部人事档案材料，都要根据材料()排列顺序。

A. 形成时间

B. 顺序衔接

C. 内容的主次关系

D. 重要程度

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