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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

A、 半年

B、 1年

C、 2年

D、 3年

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3133】【难】<671>员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的，直接评定为D级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-1688-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-9f55-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B304LZ-ZY2050】【适中】<321>综合考核评价坚持党管干部原则，坚持()，突出企业特点，做到客观全面、简便有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-535a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8063-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<536>档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备相应的()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3080】【简单 】<618>管理类岗位分为决策管理和专业管理等2个序列。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b33a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2045】【难】<316>人力资源部通过()等途径，加强对干部的日常了解，定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况，对应调整的干部及时提出调整建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4ab0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1056】【简单】<55>领导干部办理因私出国(境)审批手续后，需要变更有关行程、日期等事宜的，应及时()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-6e18-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3058】【适中】<596>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8737-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-8c1c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

A、 半年

B、 1年

C、 2年

D、 3年

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3133】【难】<671>员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的，直接评定为D级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-1688-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B304LZ-ZY2050】【适中】<321>综合考核评价坚持党管干部原则，坚持()，突出企业特点，做到客观全面、简便有效。

A. 德才兼备、以德为先

B. 事业为上、注重实绩

C. 组织认可、群众公认

D. 考用结合、奖惩分明

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8063-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<536>档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备相应的()。

A. 专业学历

B. 专业知识

C. 业务能力

D. 技能

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3080】【简单 】<618>管理类岗位分为决策管理和专业管理等2个序列。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b33a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2045】【难】<316>人力资源部通过()等途径，加强对干部的日常了解，定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况，对应调整的干部及时提出调整建议。

A. 年度考核

B. 专项检查

C. 民主生活会

D. 干部考察

E. 谈心谈话

F. 专题调研

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1056】【简单】<55>领导干部办理因私出国(境)审批手续后，需要变更有关行程、日期等事宜的，应及时()。

A. 告知人力资源部门

B. 报本单位分管领导

C. 报本单位党委书记

D. 提交书面说明

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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3058】【适中】<596>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》规定“后勤保障专业”的各项业务原则上实行劳务派遣制用工、非全日制用工或者业务外委。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8737-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

A. 部分

B. 少量

C. 整体

D. 大部分

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