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单选题

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

A、四分之一

B、五分之一

C、六分之一

D、七分之一

答案：B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY1173】【适中】<168>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的，取消评委专家资格，通报所在单位，()不得再次入库。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2173】【适中】<442>公司分层分级建立考评员队伍，考评人员分为()考评员。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3203】【简单】<740>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3055】【简单】<593>申请因私出国次数原则上1年1次，申请因私前往香港、澳门、台湾，出行次数不限制，但必须履行出境审批手续。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1038】【难】<37>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”，应采取()方式对干部问责追究。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1132】【难】<131>职工依法享受探亲假，享受休假期间的()月度绩效工资和年度绩效工资。

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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<784>发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。()

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3007】【简单】<545>基本养老金确定应考虑职称级别。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3178】【适中】<715>申报技师只要职业技能等级认定各环节总成绩达75分就可以参加加综合评审。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

A、四分之一

B、五分之一

C、六分之一

D、七分之一

答案：B

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A. 1年内

B. 3年内

C. 5年内

D. 在职期间

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A. 初级

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A. 停职检查

B. 调整职务

C. 责令辞职

D. 免职

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A. 培训学时

B. 教育背景

C. 工作经历

D. 工作实绩

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A. 0E-1%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3007】【简单】<545>基本养老金确定应考虑职称级别。()

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