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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。

A、工作计划

B、工作目标

C、工作方案

D、工作举措

答案：A

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<786>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的，给予一次性物质奖励。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2205】【简单】<474>在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的()，确保与纸质档案一致。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<215>国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<809>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则，由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2072】【适中】<343>公司的组织机构管理包括()、机构调整或撤销等内容，其中机构调整包括机构合并、更名、改变隶属关系及职责调整等。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。

A、工作计划

B、工作目标

C、工作方案

D、工作举措

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的，给予一次性物质奖励。()

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A. 真实性

B. 完整性

C. 可用性

D. 安全性

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<215>国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的()。

A. 主导力量

B. 主要力量

C. 重要力量

D. 关键力量

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

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A. 标识

B. 标志

C. 警示

D. 警告

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A. 机构评估

B. 机构定期统计分析

C. 机构设立

D. 机构机制研究

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