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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1042】【简单】<41>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。

A、 8

B、 7

C、 6

D、 5

答案:D

人力资源业务序列学习地图知识题库
【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B304LZ-ZY2028】【难】<299>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-2c66-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3211】【简单】<748>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-a7a8-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-f532-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-cd4b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1040】【适中】<39>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-c930-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<267>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f2b6-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5a49-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2230】【难】<499>根据《中华人民共和国电力法》规定,国家对电力供应和使用,实行()的管理原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-9c55-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2103】【难】<374>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-b694-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1042】【简单】<41>能力测评面试考官由有关领导、专家、人力资源部、用人单位(部门)人员组成,一般不少于()人。

A、 8

B、 7

C、 6

D、 5

答案:D

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相关题目
【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B304LZ-ZY2028】【难】<299>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。

A. 实事求是,开诚布公

B. 突出实效,形成闭环

C. 防微杜渐,抓早抓小

D. 关心关爱,激励疏导

E. 严守纪律,严格保密

F. 分级负责,全面覆盖

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3211】【简单】<748>干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。

A. 创新成果评选奖励

B. 荣誉表彰奖励

C. 大众创新奖励

D. 扶贫攻坚奖励

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1040】【适中】<39>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

A. 个人自愿

B. 组织推荐

C. 网上

D. 现场

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

A. 科技进步奖

B. 劳动竞赛奖

C. 个人综合荣誉奖

D. 专利奖

E. 标准创新奖

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<267>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。

A. 司法机关

B. 任何单位和个人

C. 政府部门

D. 企事业单位

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A. 任期

B. 角色

C. 目标

D. 考核

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2230】【难】<499>根据《中华人民共和国电力法》规定,国家对电力供应和使用,实行()的管理原则。

A. 安全用电

B. 节约用电

C. 计划用电

D. 环保用电

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2103】【难】<374>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。

A. 工资计发时段

B. 正常工作时间

C. 加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 职工签字

E. 代扣、代缴、扣除的项目

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