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人力资源业务序列学习地图知识题库

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单选题

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1045】【简单】<44>领导人员综合考核评价结果分为优秀、()、基本称职、不称职四个等次。

A、良好

B、称职

C、一般

D、较差

答案：B

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【单选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY1012】【适中】<12>党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY2018】【适中】<289>干部出现()等情况，在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分，经保密审查后，原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1252】【容易】<247>用人单位应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY2024】【适中】<295>人力资源部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取()等方式办理。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()