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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：C

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1275】【简单】<269>()是公司统计管理工作的核心。

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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY2008】【难】<279>订立劳动合同，应当遵循()原则。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1015】【适中】<15>党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行干部人事档案工作条例，自觉接受()和党员、干部、群众监督。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3166】【简单】<703>理工类大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满3年，可以申报工程师职称。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2121】【简单】<392>各单位统一规范员工业绩考核()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1086】【简单】<85>员工在首次订立劳动合同期内出现任一年度考核结果为()级的，用人单位原则上不得与其续订劳动合同。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3040】【简单】<578>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一，公开选拔面向社会进行，竞争上岗面向公司系统进行。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：C

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A. 统计调查管理

B. 指标体系管理

C. 统计分析服务

D. 统计资料管理

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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY2008】【难】<279>订立劳动合同，应当遵循()原则。

A. 合法

B. 公平

C. 公开

D. 诚实信用

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()

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A. 法律监督

B. 组织监督

C. 纪检监督

D. 舆论监督

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()

A. 甲方自行决定

B. 用工双方协议

C. 乙方自行决定

D. 必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2121】【简单】<392>各单位统一规范员工业绩考核()。

A. 周期

B. 管理流程

C. 考核结果

D. 应用

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A. A

B. B

C. C

D. D

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