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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1050】【适中】<49>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

A、 一式两份

B、 一式三份

C、 一式四份

D、 一式五份

答案:A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1160】【简单】<156>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训,提升技术攻关和创新能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2d56-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要,通过工作分析和岗位价值评估,考虑()等因素,组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3193】【简单】<730>各单位应明确负责人力资源统计工作岗位,配备具有统计专业能力人员,并保持相对稳定。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1064】【简单】<63>一班一家:在班组建设“()”,开展关心关爱员工的各种活动,并通过结对帮扶等多种方式,使“小家”和“大家”联动。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-1c50-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3225】【简单】<762>电力建设项目不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1052】【适中】<51>所属单位人力资源部门是本单位四级管理人员登记备案的(),负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-66d8-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3234】【简单】<771>董事会决议的表决,实行一人一票。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1050】【适中】<49>任后报告程序时,报告文件需(),附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

A、 一式两份

B、 一式三份

C、 一式四份

D、 一式五份

答案:A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1160】【简单】<156>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训,提升技术攻关和创新能力。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2d56-c0a8-777418075700.html
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A. 业务规模

B. 装备水平

C. 管理模式

D. 技术水平

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1064】【简单】<63>一班一家:在班组建设“()”,开展关心关爱员工的各种活动,并通过结对帮扶等多种方式,使“小家”和“大家”联动。

A. 职工小家

B. 员工之家

C. 班组之家

D. 单位小家

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A. 劳动者违反竞业限制规定

B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D. 劳动者违反服务期约定

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()
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A. 直接主体

B. 责任主体

C. 工作主体

D. 实施主体

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3234】【简单】<771>董事会决议的表决,实行一人一票。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-d27c-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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