APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库
搜索
人力资源业务序列学习地图知识题库
题目内容
(
单选题
)
【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A、 南方电网公司总部

B、 分子公司

C、 地市级单位

D、 县区级单位

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库
【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3175】【适中】<712>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6486-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-e46d-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1192】【简单】<187>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-6305-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2172】【适中】<441>职称申报审查分()三级审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-309f-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f490-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2e65-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3232】【适中】<769>公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ce62-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0f46-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2262】【适中】<530>各单位统计信息对内发布渠道为公司战略运行管控平台,对外发布渠道为()等媒介或方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-ff56-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9644-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源业务序列学习地图知识题库

【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A、 南方电网公司总部

B、 分子公司

C、 地市级单位

D、 县区级单位

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库
相关题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3175】【适中】<712>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6486-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。

A. 职务级别

B. 单位性质

C. 缴费工资

D. 个人账户金额

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-e46d-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1192】【简单】<187>各级人力资源管理部门应于每年()前向统计归口管理部门更新汇编本单位统计需求。

A. 03月20日

B. 06月20日

C. 09月20日

D. 12月20日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-6305-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2172】【适中】<441>职称申报审查分()三级审核。

A. 初审

B. 复审

C. 抽查

D. 终审

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-309f-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。

A. 岗位胜任能力评价

B. 职业技能鉴定

C. 专业技术资格评定

D. 各种普考调考

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f490-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训,领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训,以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。

A. 1个月或160学时

B. 1个月或180学时

C. 2个月或300学时

D. 2个月或330学时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2e65-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3232】【适中】<769>公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ce62-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0f46-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2262】【适中】<530>各单位统计信息对内发布渠道为公司战略运行管控平台,对外发布渠道为()等媒介或方式。

A. 本单位对外信息网站

B. 社会责任报告

C. 新闻发布会以及报告

D. 报告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-ff56-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A. 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 其他需待岗学习提升者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9644-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载