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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1062】【简单】<61>班站长和副班站长实行聘任制，原则上通过组竞聘产生，任期一般为()年，在此期间按归级标准确定岗级、接受考核，并与待遇挂钩。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案：C

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1128】【难】<127>毕业生入职后原则上执行见习适应期制度，见习适应期(含试用期)不超过()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-f8d8-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2174】【难】<443>职业技能等级认定一般设置()等环节。
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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY2014】【难】<285>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，研判和动议时领导干部人选时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把()作为产生人选的一种方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-12b3-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3173】【适中】<710>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-60ee-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2061】【简单】<332>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括()等业务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-685a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3213】【难】<750>人员离退休后的工会会员会籍自然取消。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-ab93-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2187】【难】<456>对出现以下情形的专家解除聘任()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4c50-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1133】【适中】<132>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的，在解除劳动合同前，原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1062】【简单】<61>班站长和副班站长实行聘任制，原则上通过组竞聘产生，任期一般为()年，在此期间按归级标准确定岗级、接受考核，并与待遇挂钩。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1128】【难】<127>毕业生入职后原则上执行见习适应期制度，见习适应期(含试用期)不超过()年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-f8d8-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2174】【难】<443>职业技能等级认定一般设置()等环节。

A. 职业素养评价

B. 工作业绩评定

C. 理论知识考试

D. 技能实操考核

E. 潜在能力考核

F. 综合评审

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY2014】【难】<285>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，研判和动议时领导干部人选时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把()作为产生人选的一种方式。

A. 社会招聘

B. 公开选拔

C. 公务员选考

D. 竞争上岗

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3173】【适中】<710>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-60ee-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2061】【简单】<332>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括()等业务。

A. 车辆

B. 文员

C. 其他辅助

D. 安保

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3213】【难】<750>人员离退休后的工会会员会籍自然取消。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2187】【难】<456>对出现以下情形的专家解除聘任()。

A. 发生A类违章

B. 达到法定退休年龄

C. 不再从事聘任领域技能工作

D. 不能或者不宜继续履行技能专家职责

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-d164-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1133】【适中】<132>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的，在解除劳动合同前，原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。

A. 50%

B. 80%

C. 100%

D. 视病情及家庭情况决定

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