【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。

A. 标准工时工作制

B. 综合计算工时工作制

C. 不定时工作制

D. 定时工作制

A. 劳动生产率

B. 超(缺)员率

C. 员工流失率

D. 员工素质当量

A. 月度用工计划

B. 季度用工计划

C. 半年用工计划

D. 年度用工计划

A. 15mm

B. 20mm

C. 25mm

D. 30mm

A. 岗位胜任能力评价

B. 职业技能鉴定

C. 专业技术资格评定

D. 各种普考调考

A. 创造劳动就业条件

B. 加强劳动保护

C. 改善劳动条件

D. 完善劳动环境

A. 核心作业业务

B. 常规作业业务

C. 非常规作业业务

D. 其他作业业务

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年