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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1084】【简单】<83>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

A、 全民所有制

B、 正式合同制

C、 劳动合同制

D、 集体合同制

答案：C

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中，单个指标分配时，被考核人权重值之和需等于100%。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3146】【难】<684>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2182】【难】<451>技术专家申报基本条件()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3091】【简单】<629>因自然灾害抢修、重大保电等特殊任务，需要外单位人员援助工作时，支援方人员一般应自备一般劳保用品前往。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2055】【难】<326>会前沟通时应当提供()，未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY3214】【适中】<751>各单位为丰富离退休人员精神文化生活，必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1084】【简单】<83>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

A、 全民所有制

B、 正式合同制

C、 劳动合同制

D、 集体合同制

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相关题目
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中，单个指标分配时，被考核人权重值之和需等于100%。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2182】【难】<451>技术专家申报基本条件()。

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3091】【简单】<629>因自然灾害抢修、重大保电等特殊任务，需要外单位人员援助工作时，支援方人员一般应自备一般劳保用品前往。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A. A

B. B+

C. B

D. C

E. D

F. D-

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 1年

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2055】【难】<326>会前沟通时应当提供()，未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会讨论决定。

A. 干部调整方案

B. 任免审批表

C. 考察材料(如涉及)

D. 动议方案

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY3214】【适中】<751>各单位为丰富离退休人员精神文化生活，必须开展或联合街道和社区开展文化体育活动。()
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