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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1085】【简单】<84>人力资源配置计划包括内部人员调剂计划、()和劳动生产率计划。

A、校园招聘计划

B、用工计划

C、定员定编计划

D、组竞聘计划

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书，明确任期目标和年度工作目标，并进行严格考核。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位，应努力保持先进水平，确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3275】【简单】<811>各级业务管理部门负责遵循创建阶段的数据质量标准，规范录入业务原始数据，确保录入数据符合质量要求。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3220】【简单】<757>中华人民共和国的一切权力属于人民。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1126】【适中】<125>毕业生入职半年内，岗位工资及绩效工资按不低于()的比例发放。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2140】【容易】<411>建立企业年金的基本原则有()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1141】【简单】<140>员工岗位发生变动或职责有重大调整时，须在变动或调整后()个工作日内完成业绩考核计划调整。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1085】【简单】<84>人力资源配置计划包括内部人员调剂计划、()和劳动生产率计划。

A、校园招聘计划

B、用工计划

C、定员定编计划

D、组竞聘计划

答案：B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

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A. 月度用工计划

B. 季度用工计划

C. 半年用工计划

D. 年度用工计划

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3220】【简单】<757>中华人民共和国的一切权力属于人民。()

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A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。

A. 创新成果评选奖励

B. 荣誉表彰奖励

C. 大众创新奖励

D. 扶贫攻坚奖励

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2140】【容易】<411>建立企业年金的基本原则有()。

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 具有相应的经济负担能力

C. 建立集体协商机制

D. 职工要求

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A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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