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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1087】【简单】<86>用人单位自用工之日起()日内，与职工依法订立书面劳动合同。

A、 15

B、 30

C、 45

D、 60

答案：B

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2006】【适中】<277>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上，一般均为中共党员。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1168】【适中】<164>技能岗位员工由所在单位根据岗位学习地图开展()，认证合格者经地市级单位审核、公司人资部备案后，延长证书有效期三年;认证不合格者重新参加岗位胜任能力评价。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2193】【适中】<462>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，包括:通过()获取统计数据信息需求。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<232>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训，并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY2146】【难】<417>按照国家、贵州省及中国南方电网有限责任公司的相关规定，公司在确保补充医保基金绝对安全的前提下，可采取()等方式进行保值增值。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2219】【简单】<488>注重发挥离退休党员的独特优势，组织引导离退休党员在()等方面献智出力。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1087】【简单】<86>用人单位自用工之日起()日内，与职工依法订立书面劳动合同。

A、 15

B、 30

C、 45

D、 60

答案：B

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A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2006】【适中】<277>用工部门在何种情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬?()

A. 安排劳动者延长工作时间

B. 休息日安排劳动者工作且不补休

C. 经与劳动者协商同意每日加班半小时

D. 法定节假日安排劳动者工作

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上，一般均为中共党员。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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A. 综合认证

B. 作业授权认证

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D. 专项统计调查

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A. 危害因素

B. 危险因素

C. 危害行为

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A. 协议存款

B. 保本基金

C. 定期存款

D. 股票交易

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A. 关心青年员工成长

B. 参与公益

C. 弘扬美德

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E. 支持公司改革发展

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