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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1089】【简单】<88>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的,须报单位负责人批准后方可办理请假手续。

A、 5

B、 10

C、 30

D、 60

答案:B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3130】【适中】<668>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-109b-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3261】【适中】<797>中小企业职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由企业承担。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0477-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3015】【简单】<553>干部死亡5年后,其人事档案移交本单位档案部门保存,按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-3103-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<237>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-ba43-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3228】【简单】<765>一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3142】【适中】<680>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1117】【难】<116>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的,按()折算,下半月报到的,按()折算。
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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2084】【适中】<355>岗位管理主要包括岗位分类、岗位层级和岗位名称、岗位编制、()等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9218-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1089】【简单】<88>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的,须报单位负责人批准后方可办理请假手续。

A、 5

B、 10

C、 30

D、 60

答案:B

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1117】【难】<116>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的,按()折算,下半月报到的,按()折算。

A. 1个月,1个月

B. 半个月,半个月

C. 1个月,半个月

D. 半个月,1个月

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A. 职业发展通道

B. 岗位聘任

C. 岗位设置管理

D. 岗位基础管理

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