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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。

A、 3个月

B、 6个月

C、 9个月

D、 1年

答案：B

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-b82e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<526>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f66c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2f6b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2199】【简单】<468>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-6231-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3344-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2121】【简单】<392>各单位统一规范员工业绩考核()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0b46-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<505>安全生产风险管理体系的核心思想是()。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3105】【适中】<643>副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-e214-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员，在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查，发现遗漏或缺陷时，应立即纠正。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-cf9c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。

A、 3个月

B、 6个月

C、 9个月

D、 1年

答案：B

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-b82e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<526>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

A. 进行统计调查、统计分析

B. 提供统计资料和统计咨询意见

C. 进行科学决策

D. 实行统计监督

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2f6b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2199】【简单】<468>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理实施细则制定的目的是()

A. 加强公司干部人事档案管理工作

B. 有效地保护和利用档案

C. 更好地为干部人事工作服务

D. 提高选人用人科学化水平

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数，不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

A. 四分之一

B. 五分之一

C. 六分之一

D. 七分之一

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3344-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2121】【简单】<392>各单位统一规范员工业绩考核()。

A. 周期

B. 管理流程

C. 考核结果

D. 应用

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0b46-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<505>安全生产风险管理体系的核心思想是()。

A. 基于风险

B. 系统化

C. 规范化

D. 持续改进

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3105】【适中】<643>副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-e214-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员，在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查，发现遗漏或缺陷时，应立即纠正。()
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