【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假()个工作日。

A. 技能类

B. 管理类

C. 专业技术类

D. 辅助类

A. 没收违法所得

B. 吊销营业执照

C. 承担民事赔偿责任

D. 追究刑事责任

A. 10

B. 12

C. 15

D. 20

A. 初级作业员层级岗位

B. 中级作业员层级岗位

C. 助理专责岗位

D. 专责岗位

A. 监督

B. 检查

C. 考核

D. 巡视

A. 1个月，1个月

B. 半个月，半个月

C. 1个月，半个月

D. 半个月，1个月

A. 第一类:履历类材料

B. 第三类:考核鉴定类材料

C. 第五类:政审、审计和审核类材料

D. 第十类:其他可供组织参考的材料

A. 第一类:履历类材料

B. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 第十类:其他可供组织参考的材料