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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1125】【适中】<124>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，薪级()。

A、 不变

B、 晋升1级

C、 晋升2级

D、 晋升5级

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库
【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-dbff-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3137】【简单】<675>积分账户实行台账式管理，具有唯一性。()
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3276】【简单 】<812>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1107】【适中】<106>岗位工资每个岗级设()个薪级?
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2102】【简单】<373>职工所在单位可以从职工工资中扣减下列哪些费用?()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2084】【适中】<355>岗位管理主要包括岗位分类、岗位层级和岗位名称、岗位编制、()等内容。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b701-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1125】【适中】<124>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，薪级()。

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B、 晋升1级

C、 晋升2级

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A. 非全日制从业人员

B. 劳务派遣人员

C. 灵活就业人员

D. 个体工商户

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B. 9

C. 10

D. 12

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2102】【简单】<373>职工所在单位可以从职工工资中扣减下列哪些费用?()

A. 职工赔偿因本人过错造成单位经济损失的费用

B. 赡养费

C. 经职工本人同意的其他费用

D. 各种社会保险单位部分

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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3015】【简单】<553>干部死亡5年后，其人事档案移交本单位档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 职业发展通道

B. 岗位聘任

C. 岗位设置管理

D. 岗位基础管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9218-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()
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