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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1131】【适中】<130>休息日安排职工工作的，原则上应当安排职工补休，确实无法安排职工补休的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。

A、 120%%

B、 150%

C、 200%

D、 300%

答案：C

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY3256】【难】<793>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3045】【简单】<583>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3102】【适中】<640>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个及以上职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY3147】【容易】<685>因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、违法、犯罪等所发生的医疗费用，补充医保不予报销。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1122】【简单】<121>职工业绩考核积分每累积()分，向上晋升薪级。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1219】【适中】<214>离退休工作中，()负责指导公司各单位做好统筹外费用管理工作

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3090】【简单】<628>防护手套、工作袜、洗涤用品等低值易耗品由各用工单位自行采购。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY3039】【适中】<577>各级党组织及监督部应加强对推进干部能上能下的督促检查，将其列为干部选拔任用“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等工作的重要内容，了解掌握相关情况。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2225】【容易】<494>退休人员中()等事项审批工作严格按照国家和公司有关规定办理。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1131】【适中】<130>休息日安排职工工作的，原则上应当安排职工补休，确实无法安排职工补休的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。

A、 120%%

B、 150%

C、 200%

D、 300%

答案：C

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A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1122】【简单】<121>职工业绩考核积分每累积()分，向上晋升薪级。

A. 9

B. 10

C. 12

D. 15

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A. 离退休工作领导小组

B. 人力资源部

C. 办公室

D. 综合服务中心(离退休中心)

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A. 兼职

B. 任职

C. 出国(境)审批

D. 重要情况报告

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