【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定，原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

A. A

B. B

C. C

D. D

A. 1

B. 2

C. 1至2

D. 1至3

A. 警告:扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%

B. 记过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%

C. 记大过:扣减处分决定年度的年度绩效工资的20%

D. 降级:工资按降级后的岗级执行，并扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

E. 撤职:工资按撤职后所上岗位的岗级执行，扣减处分决定年度的年度绩效工资的40%

F. 开除:停发所有工资

A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

A. 负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度

B. 组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作

C. 组织开展现场培训和岗位练兵

D. 组织干部员工参加上级培训和评价

A. 调查核实

B. 提醒

C. 函询

D. 要求作出说明

A. 工资计发时段

B. 正常工作时间

C. 加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 职工签字

E. 代扣、代缴、扣除的项目

A. 造假

B. 剽窃

C. 拼凑

D. 包装