【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外，获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

A. 中级工

B. 高级工

C. 技师

D. 高级技师

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

A. 1%

B. 1.5%

C. 2%

D. 差别费率

A. 数据管控方

B. 业务归口方

C. 数据录入方

D. 数据使用方

E. 系统开发方

A. 违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，因本人原因没有完成工作任务的

B. 营私舞弊，内外勾结，损公肥私，给公司造成损失或者损害公司形象的

C. 工作失职失责，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或者产生不良影响的

D. 未经公司许可或者违反组织工作纪律，擅自使用(包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等)或者向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的

A. 工资计发时段

B. 正常工作时间

C. 加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 职工签字

E. 代扣、代缴、扣除的项目

A. 辞职

B. 出国不归

C. 被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同

D. 开除公职

A. 公司人力资源部

B. 南方电网公司人力资源部

C. 公司总经理办公会

D. 公司党委会