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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A、 10

B、 15

C、 30

D、 60

答案：C

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1195】【简单】<190>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2120】【简单】<391>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3032】【简单】<570>对在同一职级任职时间较长，业绩突出、表现优秀的人员，可择优提拔担任高一职级职员。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3113】【适中】<651>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，执行岗级不变。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一，待岗进入人力资源(人才)市场学习。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY2036】【适中】<307>干部“下”的渠道主要包括()、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等，具体按照公司有关制度执行。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3098】【简单】<636>处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3227】【适中】<764>电力运行事故因不可抗力、用户自身的过错原因造成，电力企业不承担赔偿责任。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A、 10

B、 15

C、 30

D、 60

答案：C

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一，待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A. 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 其他需待岗学习提升者

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A. 到龄免职(退休)

B. 任期期满离任

C. 不能正常履职调整

D. 问责追究

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