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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1142】【容易】<141>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。

A、 30%

B、 35%

C、 40%

D、 45%

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3264】【适中】<800>一个保险年度内,参保人员住院费用补助(含住院专项补助)最高不超过100万元。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-09e9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2130】【简单】<401>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-e8df-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-76ba-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-9c97-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f43a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2067】【适中】<338>班组,指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-737f-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-baeb-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1063】【简单】<62>公司每年组织一轮班站长竞赛,对其中获得三星级班站长认证的优胜者,除了竞赛奖励之外,若所管班组达到大班规模,次年度内岗级上浮()级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7a5e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-b735-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1203】【适中】<198>《转正定级审批表》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-770c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1142】【容易】<141>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。

A、 30%

B、 35%

C、 40%

D、 45%

答案:A

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相关题目
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3264】【适中】<800>一个保险年度内,参保人员住院费用补助(含住院专项补助)最高不超过100万元。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-09e9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2130】【简单】<401>采用业绩承诺制的,应对员工在工作中的综合表现开展综合测评,从()等维度评价。

A. 团队合作

B. 服务意识

C. 个人贡献

D. 班组情况

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2210】【适中】<479>下列哪些材料属于干部人事档案中的违规违纪违法处理处分类材料?()

A. 党纪、政务(政纪)处分材料

B. 法院刑事判决书、裁定书

C. 公安机关有关行政处理决定材料

D. 人民法院认定的被执行人失信信息材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-76ba-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A. 员工岗位

B. 定员岗位

C. 实际岗位

D. 典型岗位

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。

A. 业务

B. 管理

C. 功能

D. 指标

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2067】【适中】<338>班组,指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。

A. 基础管理

B. 专业管理

C. 技能作业

D. 辅助事务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-737f-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1096】【简单】<95>连续工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()个工作日。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-baeb-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1063】【简单】<62>公司每年组织一轮班站长竞赛,对其中获得三星级班站长认证的优胜者,除了竞赛奖励之外,若所管班组达到大班规模,次年度内岗级上浮()级。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7a5e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-b735-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1203】【适中】<198>《转正定级审批表》应属于以下哪一类材料?()

A. 第一类:履历类材料

B. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 第六类:党团类材料

D. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

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