【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1158】【适中】<154>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提，其中60%以上用于一线员工的教育培训。

A. 半结构化面试

B. 创造力测试

C. 公文筐测验

D. 无领导小组讨论

A. 44

B. 46

C. 48

D. 50

A. 停职检查

B. 调整职务

C. 责令辞职

D. 免职

A. 5

B. 10

C. 30

D. 60

A. 南方电网公司人力资源管理部门

B. 南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门

C. 南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门

D. 南方电网公司所属各单位人力资源管理部门

A. 承接战略、适应发展原则

B. 精简效能、统一规范原则

C. 持续优化、协同高效原则

D. 适应市场、快速反应原则

A. 35%~50%

B. 40%~55%

C. 45%~60%

D. 50%~65%

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

A. 管理人员

B. 中层管理人员

C. 高级管理人员

D. 一般管理人员