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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

A、 批评

B、 处分

C、 降岗

D、 解除劳动合同

答案:D

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-7501-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-c932-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1117】【难】<116>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的,按()折算,下半月报到的,按()折算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-e3e7-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1217】【适中】<212>离退休工作中,()负责司离退休政策管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8eec-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3142】【适中】<680>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-271a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2179】【难】<448>职业技能等级认定管理内容分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-3cbd-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2067】【适中】<338>班组,指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-737f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2201】【适中】<470>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-65c1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<808>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-18b3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2035】【难】<306>任用领导人员,可以采取(),按领导人员管理权限审批后执行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-398e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满,需参加岗位胜任能力评价,若不能通过岗位胜任能力评价,延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗,若仍不合格则()。

A、 批评

B、 处分

C、 降岗

D、 解除劳动合同

答案:D

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-7501-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()

A. 甲方自行决定

B. 用工双方协议

C. 乙方自行决定

D. 必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1117】【难】<116>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的,按()折算,下半月报到的,按()折算。

A. 1个月,1个月

B. 半个月,半个月

C. 1个月,半个月

D. 半个月,1个月

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1217】【适中】<212>离退休工作中,()负责司离退休政策管理。

A. 离退休工作领导小组

B. 人力资源部

C. 办公室

D. 综合服务中心(离退休中心)

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3142】【适中】<680>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-271a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2179】【难】<448>职业技能等级认定管理内容分为()。

A. 职业(工种)管理

B. 评价标准(规范)及试题库管理

C. 考评员管理

D. 质量督导管理

E. 评价基地管理

F. 信息系统管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-3cbd-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2067】【适中】<338>班组,指贵州电网公司直属机构、所属单位在其部门(包括职能部门和直属机构)内部所设的班、站等从事()的基层组织单元。

A. 基础管理

B. 专业管理

C. 技能作业

D. 辅助事务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-737f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2201】【适中】<470>干部人事档案管理部门应当严格鉴别档案材料,重点审核档案材料是否()。成套材料应首尾完整,缺少的档案材料应进行登记并及时收集补充。

A. 对象明确

B. 内容真实、齐全完整

C. 文字清楚、填写规范

D. 手续完备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-65c1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<808>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-18b3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2035】【难】<306>任用领导人员,可以采取(),按领导人员管理权限审批后执行

A. 委任制

B. 聘任制

C. 选聘制

D. 选任制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-398e-c0a8-777418075700.html
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