【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1166】【适中】<162>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考，检验岗位胜任能力评价工作的质量，调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书，纳入所在单位当年()考核。

A. 关心青年员工成长

B. 参与公益

C. 弘扬美德

D. 促进社会和谐

E. 支持公司改革发展

A. 标识

B. 标志

C. 警示

D. 警告

A. 8

B. 9

C. 10

D. 12

A. 计划

B. 财务

C. 审计

D. 巡视

E. 法律

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上

A. 公平公正

B. 实事求是

C. 能力为本

D. 业绩优先

E. 评聘分开

F. 动态管理

A. 信息系统建设与升级改造项目

B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目

C. 信息基础设施建设与升级改造项目

D. 维护项目