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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年()，职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。

A、年初

B、年中

C、年终

D、不定期

答案：A

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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2269】【适中】<537>根据《档案馆建筑设计规范》(JGJ25-2010)规定，以下哪几项符合档案库内档案装具的布置及排列要求?()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3061】【简单】<599>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位给受托单位员工发放职业工装、劳动保护用品。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3210】【适中】<747>干部人事档案数量较少的单位，可不设置专用房间保管档案。()

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2033】【难】<304>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1136】【适中】<135>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2005】【简单】<276>劳动者就业，不因()不同而受到歧视。

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年()，职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。

A、年初

B、年中

C、年终

D、不定期

答案：A

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A. 档案库内档案装具布置应成行垂直于有窗的墙面

B. 档案装具主通道净宽不应小于1.20m

C. 两行档案装具间净宽不应小于0.80m

D. 档案装具端部与墙的净距离不应小于0.60m

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

A. 两种

B. 三种

C. 四种

D. 五种

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2033】【难】<304>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。

A. 勇于创新

B. 治企有方

C. 兴企有为

D. 清正廉洁

点击查看答案

A. 0.2%

B. 0.5%

C. 1%

D. 1.5%

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

A. 部分

B. 少量

C. 整体

D. 大部分

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A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2005】【简单】<276>劳动者就业，不因()不同而受到歧视。

A. 民族

B. 种族

C. 性别

D. 宗教信仰

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