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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1180】【简单】<175>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。

A、 18

B、 19

C、 20

D、 21

答案：C

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档，党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1097】【简单】<96>员工根据年休假计划于具体休假前的()个工作日内在人力资源管理信息系统履行请假手续，经批准后方可休假。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的，应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1071】【简单】<70>公司一般在每年3月份根据定员台帐及业务发展，按配置标准组织()，并与上年度测算结果比对分析，保证准确。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3154】【简单】<691>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1108】【简单】<107>各级管理人员绩效工资占比不低于工资收入的()。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年，领取失业保险金的期限最长为()个月。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1180】【简单】<175>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。

A、 18

B、 19

C、 20

D、 21

答案：C

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B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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A. 三

B. 五

C. 七

D. 十

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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A. 定员测算

B. 定员估算

C. 定员核定

D. 定员确定

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1108】【简单】<107>各级管理人员绩效工资占比不低于工资收入的()。

A. 50%

B. 55%

C. 60%

D. 65%

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A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()

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