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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1184】【简单】<179>每个提名部门(单位)每年度可提名不超过()名专家候选人。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案:C

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-e2a7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY2148】【简单】<419>补充医保不予报销的费用有()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a6a1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-40f9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2144】【适中】<415>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定,按月记入企业年金个人账户。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2194】【适中】<463>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-fe4a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1112】【适中】<111>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d9b3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通,定期收集选人用人监督信息,重要情况及时沟通,形成监督工作合力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-1a13-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1184】【简单】<179>每个提名部门(单位)每年度可提名不超过()名专家候选人。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

答案:C

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A. 政府补贴

B. 政府税收

C. 统筹养老金

D. 个人账户养老金

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY2148】【简单】<419>补充医保不予报销的费用有()。

A. 因交通事故、医疗事故等其它应由赔付责任方支付的医疗费用

B. 医疗咨询、医疗鉴定等非疾病治疗费用

C. 购置各种保健、按摩、检查和治疗等非医疗器具的费用

D. 在国外及港、澳、台等地区治病的医疗费用

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2181】【适中】<450>优秀专业技术专家只在()中选聘。

A. 地市级单位一线岗位

B. 县区供电局

C. 生产单位

D. 班站所

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2144】【适中】<415>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定,按月记入企业年金个人账户。

A. 工资水平

B. 工龄长短

C. 职级高低

D. 贡献大小

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2194】【适中】<463>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。

A. 满足个性需求

B. 指标不重不漏

C. 表式统一规范

D. 数据充分复用

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A. 原任职单位

B. 本人原劳动关系所在的单位

C. 街道

D. 社区

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1112】【适中】<111>在岗位岗级基础上,设置岗级晋升空间,原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d9b3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通,定期收集选人用人监督信息,重要情况及时沟通,形成监督工作合力。

A. 各单位

B. 人力资源

C. 监督

D. 党建工作

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