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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A、任期

B、角色

C、目标

D、考核

答案：B

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3131】【适中】<669>年度业绩考核结果评为B+级人数比例不超过被考核员工人数30%。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2250】【简单】<519>下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2127】【适中】<398>员工业绩考核应统一考核周期，考核周期分为()度业绩考核。

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3007】【简单】<545>基本养老金确定应考虑职称级别。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2207】【简单】<476>干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的()等基本信息。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查，各单位要及时更新维护人力资源管理系统，做到数据与岗位管理同步。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A、任期

B、角色

C、目标

D、考核

答案：B

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A. 评审

B. 考评

C. 认定

D. 确认

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A. 三个区分开来

B. 容错纠错机制

C. 一岗双责

D. 四种形态

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2250】【简单】<519>下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:()。

A. 境外就医

B. 应当由第三人负担的

C. 应当由公共卫生负担的

D. 急诊费用

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A. 月

B. 季

C. 半年

D. 年

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3007】【简单】<545>基本养老金确定应考虑职称级别。()

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A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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A. 出生日期、参加工作时间、入党时间

B. 学历学位、工作经历

C. 干部身份

D. 家庭主要成员及重要社会关系

E. 专业技术职务(职称)、学术评鉴

F. 奖惩

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