【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B304LZ-ZY1190】【难】<185>地市级技能类人才支持计划人选，省级技术能手、近三年国家级二类/部级/行业级技能大赛三等奖个人奖获得者，近三年省级/南方电网公司级技能大赛一等奖及以上个人奖获得者、且获得分子公司及以上综合性荣誉或至少一次年度绩效为A的技能人员等，可直接聘任为()。

A. 公平公正

B. 实事求是

C. 能力为本

D. 业绩优先

E. 评聘分开

F. 动态管理

A. 1%

B. 1.5%

C. 2%

D. 差别费率

A. 分类

B. 排序

C. 编目

D. 技术加工

E. 装订成卷

F. 验收入库

A. 形成时间

B. 顺序衔接

C. 内容的主次关系

D. 重要程度

A. 地市级单位一线岗位

B. 县区供电局

C. 生产单位

D. 班站所

A. 特殊

B. 特种

C. 专用

D. 其他

A. 半结构化面试

B. 创造力测试

C. 公文筐测验

D. 无领导小组讨论